Contrat de gestion Capidys

Dans le cadre de la prestation, appelée «contrat de gestion», il vous suffit de nous communiquer les coordonnées du candidat que vous souhaitez intégrer et Capidys se charge de toutes les formalités :

• Prendre contact avec ce dernier et de constituer son dossier d’inscription
• Lui établir son contrat de travail et sa paie
• Lui faire passer sa visite médicale
• Lui fournir les équipements de protection individuels nécessaires au bon déroulement de sa mission
• Vous faire un retour après sa première semaine de mission pour connaître l’état d’esprit du candidat
valider sa bonne intégration au sein de vos équipes.

Capidys s'engage à vous garantir :

• Des conditions commerciales avantageuses, vous permettant d’optimiser votre masse salariale
• Des contrats dont la durée est définie fonction de vos besoins et de votre planning de charges
• De bénéficier de la souplesse négative et positive, dispositif non prévu sur un CDD
• De faire signer à ce candidat son contrat avant le démarrage de sa mission

Le coefficient de facturation Capidys prend en compte :

• Les charges patronales
• Les Indemnités de Fin de Mission correspondant à 10% du salaire brut
• Les Indemnités de Congés Payés correspondant à 10% du salaire brut avec IFM
• La visite médicale
• Les équipements de protection individuels (chaussures de sécurité, bleu et casque)
• La gestion sociale de nos collaborateurs ( évènements familiaux, maladie, formation, etc.).

Le contrat de gestion Capidys, ce sont que des avantages : zéro tracas et zéro stress pour vous !

Intéressé, contactez-nous dès aujourdhui pour un bilan CDD gratuit, sans aucun engagement de votre part

Par téléphone : 03 89 35 35 50 ou au 06 26 08 39 40
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