Appui PME est un site d’orientation vers des investisseurs et des réseaux de prêts d’honneur susceptibles de répondre à vos besoins de fonds propres.

Appui PME est un site d'orientation, destiné aux entrepreneurs qui cherchent à renforcer leur structure financière ou à développer leur entreprise en ayant recours à un investisseur en fonds propres.

Il donne une information sur les principales caractéristiques et les coordonnées :
• des réseaux associatifs français de prêts d’honneur soutenus par la Caisse des Dépôts.
• d’une large gamme de fonds et de sociétés de capital investissement opérant en France : le Fonds stratégique d’investissement, CDC Entreprises, opérateurs financiers dans lesquels ils ont investi, et / ou membres de l’AFIC (Association Française des Investisseurs en Capital).

Son moteur de recherche propose, à partir des informations communiquées par l’entreprise, une sélection d’opérateurs financiers, susceptibles de répondre à leur recherche.

L’entreprise demeure libre de les contacter ou non, comme d’élargir sa sélection à des investisseurs qui ne figurent pas dans le présent site, ou de se tourner vers d’autres solutions. Elle peut, si elle le souhaite, formuler des remarques ou des commentaires sur le site Appui PME, via la rubrique Nous contacter.

Une étude sur les PME et l'emploi

• 2,3 millions de nouveaux emplois sont créés dans les PME ces vingt dernières années sur un total de 2,8 millions

• 35 % de croissance des effectifs sont notés dans les PME pour une population active en hausse de seulement 10 %.

• 55 % des personnes actives du secteur privé travaillent dans les PME...

Les PME fournissent à la France son principal vivier d’emplois. L’étude publiée par le Minefe (ministère de l'Economie, des Finances et de l'Emploi) et OSEO le prouve une fois encore.

Quand les jeunes dirigeants s'emparent du dialogue social dans les TPE-PME

Le CJD présente son rapport « Dialogue social : explorons ensemble de nouvelles voies ». Il propose 15 mesures concrètes pour repenser le dialogue social et y donner accès à tous les salariés en l’introduisant enfin dans nos TPE-PME.

Alors que le pays semble s’enfoncer dans la crise économique et sociale, que le dialogue social actuel montre ses faiblesses, le CJD veut un dialogue social rénové et pour tous. La majorité des salariés du privé en France n’ont pas accès à ce dialogue structuré.

Aussi, le CJD formule 15 propositions fortes, concrètes et audacieuses pour refonder ce dialogue, le mettre en oeuvre/dynamique dans les PME-TPE et en finir avec cette discrimination entre salariés selon la taille de l’entreprise. Ces propositions s’attaquent au cadre, au financement et au travail de la représentation des salariés dans l’entreprise pour installer un dialogue social nouveau et pour remettre l’économie au service de l’homme.