7. Envisager votre intégration chez notre client

• Confirmer la volonté de l’une et l’autre des parties de collaborer ensemble.

• Suivre la démarche d’intégration de notre candidat : date d’entrée prévue, modalités contractuelles et proposition d’embauche.

• Accompagner nos candidats lors de la signature de leur contrat et clarifier d’éventuels points d’incompréhension auprès de notre client.

• S’assurer de votre prise de poste effective à la date d’embauche prévue.