Notre méthodologie de recrutement pour des postes en CDI et CDD en 10 points

1. Cerner votre profil

2. Avancer ensemble

3. Proposer des postes en adéquation avec votre profil

4. Inviter nos candidats à nous rencontrer

5. Nouer un contact avec notre client

6. Transmettre un compte-rendu à l'issu de l'entretien

7. Envisager votre intégration chez notre client

8. Réaliser un suivi de votre intégration

9. Inscrire notre démarche de recrutement sur le long terme

10. Miser sur la mobilité