• Etablir votre contrat de travail avant votre prise de poste.
• Valider avec vous à cette occasion les éléments et accessoires de salaire proposés ainsi que les conditions d’exécution de la mission.
• Signer votre contrat de travail en amont de votre délégation vous permet de connaître les conditions salariales définies et la loi de paie de notre client.
• Remettre à nos intérimaires des relevés d’heures à nous retourner chaque fin de semaine et leurs équipements de protection individuelle nécessaires à la bonne exécution de leur mission.
• Assurer le suivi administratif relatif à votre délégation et anticiper vos fins de missions.
