• Positionner en priorité nos intérimaires les plus fidèles sur nos demandes de personnel.
• Présenter spontanément votre candidature sur des postes correspondant à votre domaine d’expertise et votre métier, en amont de votre fin de mission.
• Proposer à nos collaborateurs les plus sérieux et les plus investis des formations pour leur permettre de gagner en compétences ou multiplier leurs possibilités de pérenniser leur emploi, fonction de nos budgets formation disponibles.
• Construire ensemble votre projet professionnel en élargissant votre champ de compétences
Informer nos salariés temporaires des avantages sociaux proposés par le FASTT.
• Déléguer des professionnels de votre métier à la recherche d’un emploi que vous nous aurez présentés pour recevoir une prime de cooptation.
