Cap sur la "Loi Handicap"

La reconnaissance du statut de travailleur handicapé n’est en rien un handicap pour l’évolution de carrière et les projets professionnels de nos collaborateurs ou candidats.

Nous nous engageons, à vos côtés, pour favoriser votre intégration et votre insertion professionnelle.

Promouvoir l'égalité des droits, des chances, la participation et la citoyenneté des travailleurs handicapés

La loi sur l' «égalité des droits, des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées» du 11 février 2005, entrée en application depuis janvier 2006, incite d’autant plus les employeurs à répondre à leurs obligations en la matière.

La loi du 10 juillet 1987 contraint les entreprises de 20 salariés et plus, à employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de leur masse salariale.

Les employeurs peuvent répondre à leur obligation d’emploi en intégrant directement des collaborateurs handicapés, en faisant appel à la sous-traitance ou en recourant à l’intérim.

Vous aider à intégrer les équipes de nos clients

Nous pouvons vous aider à intégrer les équipes de nos clients, en intérim, CDD ou CDI, en valorisant vos compétences, votre expérience ainsi que vos qualités professionnelles et personnelles.


Pour plus d’informations sur nos accompagnements des Travailleurs Handicapés, contactez-nous au 03 89 35 35 50 ou 06 26 08 39 40 ou directement par mail

Consultez également l'actualité Travailleurs handicapés 2009 de l'agefiph