L'Emploi pour tous, une valeur forte défendue par Capidys
Dotée d’une réelle éthique et respectueuse de valeurs fortes en terme de non-discrimination, Capidys soutient activement le recrutement et favorise l’intégration de publics en difficulté sur le marché de l'emploi.
Capidys s’implique pleinement aux côtés des Personnes Handicapées pour favoriser leur employabilité. C’est pourquoi, nous travaillons en étroite collaboration avec les organismes et institutions spécialisés dans l’accompagnement et la réinsertion des Travailleurs Handicapés.
2. Respecter des critères de recrutement non-discriminants
Capidys, dans ses démarches de recrutement, s'est fixé pour objectif de respecter et faire respecter l’équité afin de "donner sa chance" à tout candidat ayant le potentiel de réussir une carrière professionnelle à la hauteur de ses capacités, comme seuls critères.
1. Promouvoir la Loi Handicap et soutenir les Travailleurs Handicapés
Capidys s’implique pleinement aux côtés des Personnes Handicapées pour favoriser leur employabilité. C’est pourquoi, nous travaillons en étroite collaboration avec les organismes et institutions spécialisés dans l’accompagnement et la réinsertion des Travailleurs Handicapés.
2. Respecter des critères de recrutement non-discriminants
Capidys, dans ses démarches de recrutement, s'est fixé pour objectif de respecter et faire respecter l’équité afin de "donner sa chance" à tout candidat ayant le potentiel de réussir une carrière professionnelle à la hauteur de ses capacités, comme seuls critères.
