9. Instaurer une relation de partenariat

• Vous proposer en priorité et spontanément des candidats correspondant à vos métiers et votre activité, en amont de vos éventuels besoins.

• Vous informer des évolutions juridiques fondamentales en matière de droit du travail et plus particulièrement du travail temporaire.

• Vous solliciter pour la mise en place de plans de formation spécifiques.

• Vous accompagner dans tous vos plans de recrutement.