7. Embaucher un candidat

• Reprendre contact avec le candidat retenu pour déterminer les conditions d’intégration, les modalités contractuelles et lui faire une proposition d’embauche, vous appartient.

• Solliciter nos conseils et notre expertise en matière de droit du travail pour l’établissement de son contrat.

• S’assurer de la prise de poste effective du candidat à sa date d’embauche prévue.