Notre méthodologie de recrutement pour des postes en CDI et CDD en 10 points

1. Cerner le besoin

2. Adapter nos recherches

3. Présélectionner les profils adéquats

4. Informer notre client en temps réel de nos démarches

5. Nouer le contact avec nos candidats

6. Transmettre un compte-renduà l'issue de l'entretien

7. Embaucher un candidat

8. Réaliser un suivi du candidat

9. Instaurer une véritable relation de partenariat

10. Mesurer la satisfaction de nos clients